okaycv

Dalinė atranka Plius

Ši paslauga tinka, kai reikia:
  • Populiarių profesijų darbuotojų;
  • Plačiai paplitusių darbuotojo kompetencijų, gebėjimų ir išsilavinimo.
Ši paslauga netinka, kai reikia:
  • Aukščiausio, aukšto ir vidutinio lygio vadovų;
  • Labai kvalifikuotų specialistų;
  • Retų „deficitinių“ profesijų darbuotojų;
  • Retų darbuotojo kompetencijų, gebėjimų ar išsilavinimo.
Paslaugos teikimo eiga:
  • Darbdavio situacijos išsiaiškinimas;
  • Paslaugos teikimo sutarties sąlygų suderinimas;
  • Tinkamų kandidatų paieška įvairiuose mokamuose karjeros tinklapiuose ir www.personalougdymas.lt konsultantų duomenų bazėse;
  • Kandidatų, pateikiamų darbdaviui, sumotyvavimas;
  • 10-15 darbdavio reikalavimus lygiais “gerai” ir “labai gerai” atitinkančių kandidatų pristatymas;
  • Įdarbinimui pasirinktų kandidatų vertinimas testais, klausimynais ir probleminių situacijų pateikimu*.
Esminės sąlygos:
  • Paslaugos teikimo laikotarpis 14-21 kalendorinių dienų;
  • Apmokėjimas už paslaugą avansinis, pasirašius sutartį;
  • Paslaugos kaina nesusijusi su reikalavimų kandidatams sudėtingumo laipsniu ir pareigų kategorija;
  • Įdarbintiems kandidatams bandomojo laikotarpio garantija neteikiama.
Daugiau informacijos apie Jūsų unikalų atvejį suteiksime, užregistravus užklausą.


 
* Pasirenkami kandidatų kompetencijų vertinimai (bet kurie du vertinimo metodai):


  • Komercinių kompetencijų ir gebėjimų indeksas (10 kompetencijų ir savybių);
  • Įtakos darymo kitiems žmonėms indeksas (5 gebėjimai);
  • Klientų aptarnavimo standartų profilis (10 gebėjimų);
  • Nešabloninio (kūrybinio) mąstymo testas;
  • Darbo atlikimo produktyvumo ir (dėmesio koncentracija ir klaidos) testas;
  • Lojalumo organizacijai testas;
  • Gyvenimo vertybių klausimynas;
  • Elgesio konfliktinėse situacijose testas;
  • Darbo motyvų (15) profilis;
  • Pardavimų kompetencijų (40 probleminių situacijų) testas.