Paslaugos

Specialistų atrankos

Nuo 2013 metų dirbame su aukšto sudėtingumo personalo atrankomis. Mūsų klientai – labai stambios, stambios ir vidutinio dydžio B2B sektoriaus įmonės, kurios:

1. Kartą išbandžius mūsų paslaugų kokybę, į mus visada kreipiasi dėl visų naujo personalo poreikių (78% mūsų veiklos);
2. Kreipiasi į mus, kai pačios nesurado tinkamų kandidatų (13% mūsų veiklos);
3. Pirmą kartą nusprendė pasinaudoti mūsų paslaugomis (9% mūsų veiklos).

Mūsų patirties sritys: Statybų inžinerija, Pramonė / Gamyba, Inžinerija / Mechanika, IT, Pardavimai, Pirkimai, Rinkodara, Finansai, Administravimas ir Vadovavimas. Išmanome visą įmonių pareigų (ir pareigybių) piramidę nuo Kvalifikuoto darbininko iki Direktoriaus.

Darbo rinkos ir organizacijų personalo tyrimai

Tai - sudėtinė mūsų darbo dalis. Tyrimų objektais yra viskas, kas susiję su efektyvia personalo veikla organizacijose: darbo našumu, pasitenkinimu darbu, įsitraukimu į darbą, organizaciniu patriotizmu, darbo vietų stabilumu (maža kaita), organizacijos vidinių konfliktų sprendimu.

Labiausiai populiari sritis – atlyginimų (atlygio sistemų) konkrečioms pareigoms ir konkrečiam Lietuvos regionui tyrimai. Konkurencingo atlyginimo / atlygio sistemų skalės išlieka esmine klientų smalsumo sritimi, planuojant personalą ir jį išlaikant įmonėse.